中国·太阳集团tyc9728人才理论研究开始于上世纪80年代初，是国内最早开展人才理论研究的高校之一，在国内及区域形成了较大影响。四十多年来，在人才理论研究方面，学校先后承担了中央人才工作协调小组办公室人才理论研究项目、国家重点出版基金项目、国家自然基金项目、国家社科基金项目、山东省社科规划重大项目、山东省软科学重点项目、中石油软科学重点项目，以及中石油、中石化、中海油等央企委托的研究项目，并支撑了相关学科建设和人才培养。研究人员曾担任中国人才研究会副会长、人才学专委会理事长等职务，先后参与中央组织部、中央统战部及山东省、青岛市、东营市的人才规划、评估等工作，为服务国家、区域及行业人才工作做出了应有的贡献。2011年11月，以中国·太阳集团tyc9728人才发展研究中心为依托，学校获批山东省高校干部与人才研究基地，由太阳成集团tyc9728与经济管理学院共建。
近10年来，研究基地公开出版学术专著12部，其中3部入选国家出版基金项目、国家重点出版物出版规划项目、人才强国研究出版工程；有3部著作入选“人才发展研究丛书”，在中国社会科学出版社出版。先后在《人民日报》《光明日报》等报纸及《中国人才》杂志等公开发表学术、评论文章32篇；完成国家及省部级以上项目12项，厅局级项目15项。研究报告曾被中央企业领导批示，11次获得山东省人力资源社会保障优秀成果一等奖，并获得山东省统计科研优秀成果评比一等奖、中国人才研究会优秀人才科研成果一等奖、中石油年度优秀软科学项目等奖项。
研究基地现有研究人员中，有1人担任山东省高等教育人才研究会首席专家，青岛市人才战略咨询委员会名誉会长。有1人担任中国人才研究会常务理事、副秘书长，中国人才研究会人才学专业委员会副理事长，山东省教育系统党建研究专家库专家，山东省高等教育人才研究会副会长，青岛经济开发区人力资源和社会保障协会专家委员会副主任委员。有1人担任山东省高等教育人才研究会理事。应中央组织部人才工作局的邀请，基地负责人于2016年1月参与了中央人才工作专项调研报告的撰写。
